Bei RB-Coaching geht es darum, wie Sie...

  • Ihre Resilienz verbessern
  • ein Feedback auf Augenhöhe holen
  • über Ihre Wirkung nachdenken
  • Ihre inneren Gedanken steuern
  • Ihre Palette der Handlungsmöglichkeiten erweitern
  • Menschen gewinnen, nicht nur überzeugen
  • sich und andere besser verstehen
  • Konflikte aus einer neuen Sicht angehen

Es geht nicht um Veränderung, sondern es geht um die Erweiterung möglicher Sichtweisen und der Wahl von neuen Handlungsweisen.

Profil

Seit über 25 Jahren coache ich Teams und Einzelpersonen, mit der Erfahrung der Leitung von Teams und Leadership Programmen europaweit.

Spektrum

Am besten, Sie lesen mal ein paar mögliche Arbeits- und Lebens-Situationen und sehen, wo die Reise hingehen kann…

Cases

Es gibt viele mögliche geschäftliche und private Situationen, die sich mit einem Coaching verändern lassen…

Angebot

Jeder Coachingprozess ist individuell und braucht seine Zeit. Und die nehme ich mir gerne für Sie und Ihre Anliegen.

Was mache ich?

Als Coach entwickle ich gemeinsam mit Ihnen neue Denk- und Sichtweisen für Ihre Engagements und Verantwortlichkeiten. Dabei nutze ich auch neue Theorien und Denkansätze über menschliches Verhalten, aus der Psychologie und Business und gebe dieses Wissen weiter.
Ich gebe keine Ratschläge, kann aber durchaus meine Erfahrungen weitergeben.

Was bekommen Sie?

Durch neue Sichtweisen erweitern Sie Ihre Möglichkeiten in Ihrem Verhalten und können damit gezielter und direkter Ihre gewünschte Wirkung auf die jeweilige Situation anpassen.

Fundament ist das Erkennen und Verstehen eigener Mechanismen, Einschränkungen und wie Sie damit Ihre Beziehung zu andern und den Umständen gestalten. Daraus entstehen ein neues Selbstverständnis und eine erweiterte Fähigkeit zur Selbstreflexion.

So bin ich.

Basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen und meinen Trainings nutze ich meine Fähigkeiten, schnell eine Situation zu erfassen, direkte und klare Fragen zu stellen und damit schnell das Wesentliche herauszuschälen – ohne grosse Umwege.
Systematisch, intuitiv, direkt auf den Punkt.

Ich zeige Ihnen, wie Sie auf mich wirken und gebe ein sehr ehrliches Feedback.

Kunden-Feedback

Erfolg persönlich

Durch das Coaching und die dadurch hervorgerufene intensive Selbstreflexion konnte ich meinen Führungsstil insbesondere in kritischen Situationen (intern wie extern) deutlich verbessern. Dies drückt sich durch eine höhere Erfolgsrate bei den von mir angestrebten Zielen aus, aber auch in der gesteigerten Anerkennung meiner Person als „natural leader“. Meine Perspektive und mein Vertrauen im Setzen von ambitionierten und manchmal auch vor dem Coaching nicht vorstellbarer Ziele ist erheblich ausgeweitet.

Erfolg für die Firma

Das Coaching hat sehr dazu beigetragen, dass unsere Beziehung zu unseren externen Partnern massiv verbessert wurde. Ziele, die nur im Groben miteinander übereinstimmten, konnten nun auf gemeinsame Ziele geschärft wer-den. Die Zusammenarbeit insgesamt ist geprägt von aktivem Zuhören, welches die jeweilige „Realität“ des Gegen-übers ins Zentrum rückt. Das wiederum erlaubte eine effektive Entwicklung gemeinsamer Strategien, die so vorher nicht vorstellbar waren. Konsequenterweise wird dadurch das Geschäftsergebnis für alle Beteiligten verbessert.

Effektivität des Coachs und seiner Fähigkeiten?

Was könnte er noch besser machen?
Insgesamt war das Coaching sehr effektiv. Man muss sich auf diese Art des Coachings einlassen, was anfänglich nicht einfach war. Hier wäre möglichweise ein deutlicherer Hinweis auf das Vorgehen hilfreich. Insgesamt jedenfalls empfehlenswert.

Vodafone Group Services GmbH
Paul-Gerhard Itjeshorst
Head of Europe Region, Group Commercial, Partner Markets
Erfolg persönlich

Zu verstehen und zu anerkennen welche Möglichkeiten mir durch meine Rolle in der Firma gegeben sind und wofür ich stehen kann.

Erfolg für die Firma

Jemanden in dieser Rolle zu haben der sich damit zu 100% identifiziert und die relevanten Themen weiterbringt.

Effektivität des Coachs und seiner Fähigkeiten?

Sehr effektiv und sehr spezifisch. Immer mit einem klaren Ziel vor Augen. Seine Fähigkeiten sind beeindruckend in jeder Hinsicht.

swisscom AG
Thomas Trümpi
Alliance Manager Vodafone
Erfolg persönlich

Ich habe viel über mich selbst gelernt, sich wiederholende Konflikte, verbesserte Kommunikation, Menschen zu motivieren, ein Geschäft zum Wachsen zu bringen. Grossartige Erfahrung mit Richard, der immer mein Partner in diesem Prozess war.
Ich habe ihm vieles zu verdanken und kann ihn nur empfehlen.

Erfolg für die Firma

Wir konnten während dieser Periode auf eine sehr harmonische Weise von 4 auf 16 Partner wachsen, von 30 auf 220 Mitarbeiter, von 8 auf 50 Mio. Umsatz.
Wir entwickelten ein sehr internationales Team mit mehr als 20 Nationalitäten und mehr als 10 verschiedenen Expertisen.

Effektivität des Coachs und seiner Fähigkeiten?

Immer ein sehr direktes Coaching. Kein blabla. Seien sie bereit, mit schwierigen Fragen konfrontiert zu werden, sonst gar nicht starten. Sehr anspruchsvoll und lohnend. Einmalige Erfahrung

PwC
Daniel Gremaud
Partner; Head of TLS Western Switzerland, Member of the Swiss Tax Executive Committee, Member of Swiss Oversight Board
(Original in English)

Erfolg persönlich
  • Ich habe meine Einstellung zu mir selber geändert und auch welche Wirkung ich erzielen will auf einen anderen Standpunkt gestellt.
  • Ich werde mein Verhalten zukünftig auf meine Wirkung achten und fortlaufend überprüfen.
  • Ich werde meinen Führungsstil noch bewusster und gezielter auf Vertrauen und Wertschätzung ausrichten.
  • Dein Problem ist nicht mein Problem.
  • Ich werde die Beziehung zur Arbeit und zu meinen Projekten bewusster vorleben.
Erfolg für die Firma
  • Durch meinen „neuen“ Führungsstil führe ich motivierte und zufriedene Mitarbeitende, welche Verantwortung übernehmen und Ihre Arbeit und Projekte nachhaltig erledigen.
  • Durch meine Wirkung übertrage ich Werte, wie Vertrauen und Wertschätzung, auch über unserer Abteilung hinaus zu anderen Mitarbeitenden von Stadtwerk Winterthur.
  • Die Firma hat in mir einen motivierten, motivierenden und loyalen Mitarbeiter mit Vorbildfunktion.
Effektivität des Coachs und seiner Fähigkeiten?
Richard, ich möchte Dir von ganzem Herzen für Deine Zeit und Geduld danken. Du hast mir eine neue Lebenseinstellung gegeben, für welche ich Dir sehr dankbar bin. Du hast die Fähigkeit das Ziel nie zu verlieren und bist immer auf meine momentane Verfassung eingegangen. Du hast die Fähigkeit mich so zu führen, dass ich alles selber erarbeiten musste und so alles auf meinem eigenen nachhaltigen „Mist“ gewachsen ist. Ich weiss nicht, was du bei mir anders hättest machen können oder sollen. Ich darf aus unserem halben Jahr Zusammenarbeit so viel bewusst mitnehmen, was ich vorher aus all meinen Seminaren/Kursen noch nie erleben durfte. VIELEN DANK!
Stadtwerk Winterthur
Alex Hug
Leiter Engineering Energie Contracting

Was kann ich für Sie tun?

Meine Coaching-Qualifikationen

EMCC Accreditation Master Practitioner
Master of Business NLP
Systemische Strukuraufstellungen
wingwave
Identity Compass
LifeCoach
4.5/5 (2 Reviews)